杜绝拖欠农民工工资的源头在哪儿？该怎么去做关键是政府，我是农民工，正在贵州省三都县讨薪。我们的是县政府工程，活干完了，拿不到钱，公司交的保证金，政府也给挪用了。找劳动局，监察局，信访办，都踢皮球，该咋办？今天在朋友圈看到一个农民工老乡从高楼上一跃而下，心理很不是滋味。前一年比一年紧，工资一年比一年难要..要想解决农民工工资拖欠问题，必须要从开发商源头那里抓起。90%的工资拖欠都是因为开发商压迫建设方垫资，而建设方垫不动就层层往下压导致的。有人会说你没实力别接这样的工程啊，说明你不懂这个，大多数建设公司在这里面存着一点侥幸心理，先把工程接下来，钱不够到时候放赖再去要，并且现在僧多粥少的年代，你不做自然有人做，不垫资的项目真是太少了，可遇不可求。谁都不想欠农民工工资，咱宁愿押供应商的钱也不想欠工资，实在是没折。政府要想从根源解决这个问题，必须严抓开发商的建设资金投入情况，过程中监管，严禁压迫承包方垫资，并且严查向承包方付款情况，没付到位的重罚。淘汰一部分没实力的小开发商，重整市场，情况必定好转。杜绝拖欠农民工资的源头在哪里，该怎么去做？我来回答这一问题。关于这个问题要从根本上得到解决，主要做好如下几方面的工作。一是要抓好县政府和区政府的工作，在项目审批上就要抓好落实，年初把企业和工程项目的农民工工资保证金收上来，然后在批准工程项目开工与否，这就是基本源头，凡是县区劳动部门监察的对象，县区政府都要负起责任，绝对不能忽视。二是严格监管甲方，首先要修改《建筑法》，一定要杜绝层层承包，层层加价，层层不负责任，严防此类现象反复的年年"上演"。其次是甲乙双方合同的鉴定，要把甲方的适应财产压给乙方，这一点很重要。第三，一定启动监察部门，叫甲方清廉运作项目。三是劳动监察部门一定做到月月检查，季季落实，对发不出工资的单位要不留情面的″叫停"。要有敢于负责任的精神的人来负责这件事情。首先我也是农民工 对拖欠农民工资深有体会。现在大部分农民工都在建筑行业工作，拖欠农民工工资在建筑行业也最为突出，拖欠农民工工资一般有这几种情况：1 开发商拨款不到位 2 承包商挪用，（农民工一般都没有用工合同，维权困难）3 劳动部门监察 不到位。 建议：1 没有劳务合同 一律不得开工 2 实行工资一人一卡 3 劳动监察部门 监督工资发放 4 实行工资与原料款分离制唯一的办法就是根据现实情况修正建筑法，因为现在的大部分总包都只有资质和一部分的劳务公司，基本上全部都是分包出去，这里面有甲指分包，还有总包的分包，总包只能起到管理的作用，但拿了最大的利润。这种结构容易导致层层推诿，利益冲突，总包扯甲方，甲方扯总包，总包又扯分包。个人认为总包只负责工程管理和监督，甲方直接一项项招标，由甲方直接付款到分包，总包只负责质量，或者部分施工，防止钱流到总包手里造成不可控风险。出了任何农民工工资问题，甲方为主要负责人，甲方有资产，这样才有保障。总包狗屁都没有，找他也没用，他把钱不给，劳动局都没办法。